RightPath – informacje ogólne
PROFILE RightPath4 są opracowane i sprzedawane wraz z innymi narzędziami psychometrycznymi oraz szkoleniami przez firmę szkoleniowo-doradczą z Atlanty RightPathResources.
Jerry Mabe, President and CEO
Sheri McHugh, VP of Training and Development
Terri Hintz, Vice President of Client Services
PROFILE RightPath4 – doskonały sposób na rozwój pozycji Firmy na rynku, lepsze zarządzanie kapitałem ludzkim oraz wykorzystywanie naturalnych talentów pracowników.
Co to jest ?
Dlaczego jest wyjątkowy ?
Jakie daje korzyści ?
W jakich obszarach ma zastosowanie ?
- utrzymanie najlepszych pracowników w firmie (zmniejszenie rotacji pracowników)
- rozmowy okresowe
- rozwój oraz zarządzanie pracownikami / zespołami
- rozwój umiejętności menedżerskich / liderskich
- ocena pracownika
- poprawa komunikacji
- benchmarking w rekrutacji
- team building
- coaching
- zmiany strukturalne w organizacji
- rozpoznanie obszarów potencjalnego konfliktu
- analiza potencjału pracownika
- analiza potrzeb szkoleniowych
- reakcja na stres, konflikt, zmiany, tempo pracy
- podnoszenie wydajności pracowników
- dodatkowa atrakcja podczas firmowych imprez integracyjnych
Kto jest twórcą ?
Profile RigthPath powstały w wyniku wieloletnich prac naukowców z University of Georgia USA oraz przedsiębiorców praktyków z wieloletnim doświadczeniem w usługach z zakresu HR. Należą do nich…(czytaj dalej…)
Jakie są główne zalety?
Dokładność i wiarygodność
Profile RigthPATH dostarczają informacji, która jest dokładna w dziewięćdziesięciu procentach w dziewięćdziesięciu procentach przypadków. (czytaj dalej…)
Pięć zasad RightPath
1. Kapitał ludzki jest najważniejszym skarbem każdej organizacji.
Czym bardziej zaawansowana jest nasza technologia, tym bardziej jesteśmy zależni od ludzi.(czytaj dalej…)
Wybrani klienci (USA)
- Alabama Power Company – Birmingham , AL
- Aumiller and Associates – Insurance, Milroy , PA
- BellSouth Corporation – Telecommunications, Atlanta , GA (czytaj dalej…)
Profil osobowy RightPATH 4
Profil RightPATH 4 to interaktywne narzędzie (dostępne poprzez Internet), które pomoże uzyskać obiektywne informacje na temat predyspozycji zawodowych, motywacji oraz naturalnych silnych i słabych stron.
Obszary zastosowań:
rozwój osobisty i zawodowy
rekrutacja i selekcja oraz utrzymanie najlepszych pracowników (zmniejszenie rotacji)
rozwój zespołów, team building
rozwój umiejętności menedżerskich
rozmowy okresowe, coaching
zmiany strukturalne w organizacji
rozpoznanie obszarów potencjalnego konfliktu
analiza potencjału pracownika, analiza potrzeb szkoleniowych i wiele innych
Zapraszamy do współpracy pracowników HR, firmy szkoleniowe i coachingowe.
biuro_globalinspiration.pl www.globalinspiration.pl






