Coach jest drugim uczestnikiem procesu jest mobilizującym do zmiany autorytetem jednocześnie, może, ale nie musi być ekspertem w danej dziedzinie. Coach jest osobą, która uważnie słucha, obserwuje i dostosowuje swoje podejście do indywidualnych potrzeb klienta. Większość komunikacji pomiędzy coachem i klientem ma charakter celowy, ukierunkowany na osiągnięcie, zaplanowanych i pożądanych rezultatów. Coach zawsze buduje relację partnerską, pozbawioną założenia, że wie lepiej, więcej od swojego klienta.

Coach pomaga jednostkom i organizacjom, aby rozwijały się szybciej i osiągały bardziej fascynujące rezultaty.

• Coach koncentruje się na celach, które wybierają klienci.

• Coach dostosowuje się do indywidualnych potrzeb klientów.

• Coach wyłania rozwiązania i strategie z informacji pochodzących od klienta.

• Coach wskazuje nową perspektywę.

• Coach pomaga klientom w budowaniu ich naturalnej siły.

• Bazą coachingu jest idea, że klient jest twórczy i pełen zasobów.

• Bazą coachingu jest idea, że klient pracuje po to, aby osiągnąć te cele, które chce osiągnąć.

• Siła coachingu wynika z relacji pomiędzy coachem i klientem

<– wstecz